Team Check: Votre equipe est-elle bien organisee ?

Ce que ce test mesure

Les équipes échouent rarement par paresse. Elles échouent à cause du travail invisible : des tâches qui retombent toujours sur les mêmes, des performances que personne ne voit, des contrôles faits uniquement par la direction. C'est exactement là que ce test intervient. Six questions sur six points essentiels d'une bonne coopération :

• Répartition des tâches : qui décide qui fait quoi - et comment le travail arrive aux bonnes personnes ?
• Idées : chacun propose-t-il - ou seulement la direction ?
• Qualité : qui vérifie si le travail est bien fait ?
• Tâches impopulaires : sont-elles partagées équitablement - ou toujours pour les mêmes ?
• Visibilité : peut-on voir qui contribue combien ?
• Reconnaissance : parvient-elle aux gens - ou s'évapore-t-elle ?

Comment votre score est calculé

Chaque question rapporte 0, 5, 10 ou 20 points - selon la réalité de votre réponse. Le total atteint 120 points. Il n'y a ni juste ni faux à montrer : le test évalue ce que vous évaluez vous-même.

Honnête plutôt que flatteur

Le résultat est une auto-évaluation, pas une expertise scientifique. Mais quiconque répond honnêtement aux six questions obtient une image claire de l'état de son équipe. Les 120 points complets ne sont atteints que par les groupes où les tâches sont choisies librement, où les idées viennent de tous et où la performance est reconnue visiblement. En dessous, votre résultat montre exactement où ça coince - le plus souvent un travail invisible ou injustement réparti, pas un manque de volonté.

Pour qui est ce test

Pour les entreprises et administrations comme pour les associations, projets, groupes d'entraide, familles ou votre propre autodiscipline - choisissez votre domaine ci-dessus, les questions s'adaptent. Sans inscription, rien n'est stocké, environ 30 secondes.