Avec GoodPoints, l'engagement est recompense de maniere ludique et l'initiative personnelle est naturellement encouragee. Le systeme de gamification integre assure motivation et plaisir - sans pression!
Pas de comparaison, pas de pression, juste une bonne sensation !Pas de comparaison, pas de pression de performance, juste un bon sentiment!
Les entreprises beneficient d'un plus grand engagement, d'une efficacite accrue et d'une culture d'entreprise positive et moderne.
Plus besoin d'attribution
L'equipe s'organise elle-meme - vous avez la paix.
Par l'auto-organisation - chaque membre s'optimise lui-meme.
5 minutes de configuration
Pas de formation, pas d'effort - ca marche simplement.
Votre organisation devient plus performante
Des membres motives travaillent mieux - l'organisation en profite.
Pour la communaute
Les taches favorisant la communaute sont aussi possibles et utiles.
Soutien sur demande
Les collegues s'entraident - soutenir activement les autres si souhaite.
Partout operationnel
Equipe locale ou reseau international - GoodPoints fonctionne pour le bureau et l'exterieur de la meme maniere.Equipe locale ou reseau international - GoodPoints fonctionne pour bureau et terrain egalement.
Automatiquement adaptable
Processus et equipes s'adaptent automatiquement - votre organisation reste prete pour chaque nouveau defi.Processus et equipes s'adaptent automatiquement - votre organisation reste prete pour chaque nouveau defi.
Effet rapide
Les premiers effets positifs apparaissent souvent apres quelques jours.
Evolutif pour toute taille
5 ou 500 employes - GoodPoints grandit avec votre organisation.
De petit a grand
Jardin d'enfants avec 7 employes ou grande organisation - GoodPoints grandit avec vos exigences.Jardin d'enfants avec 7 employes ou grande organisation - GoodPoints grandit avec vos besoins.
Votre probleme, notre solution
Quelle tache est toujours repoussee dans votre equipe? GoodPoints resout ca.
Protection incluse
Les points restent prives - aucun chef ne voit les valeurs individuelles. C'est integre dans GoodPoints.Les points restent prives - aucun chef ne voit les valeurs individuelles. C'est integre dans GoodPoints.
Gain pour tous
Les membres profitent de la confidentialite, les chefs ont des equipes motivees - les deux gagnent.Les membres profitent de la confidentialite, les chefs ont des equipes motives - tout le monde gagne.
Forte direction, equipes fortes
Les equipes reussies beneficient d'une bonne direction - GoodPoints aide les managers a soutenir au mieux leurs employes.Les equipes reussies beneficient d'une bonne direction - GoodPoints aide les dirigeants a soutenir au mieux leurs employes.
Ce modele de processus prim a ete developpe par Dr. Walter Tritt et developpe davantage en GoodPoints avec le soutien de la technologie moderne.Essayez-le!Lors des negociations salariales, paiements speciaux ou meme si des licenciements menacent, montrer un bon compte de points peut etre utile.
Connaissez-vous quelqu'un qui veut renforcer son equipe?
Soit dit en passant: La gestion strategique des grandes organisations est aujourd'hui soit couteuse soit regionalement rigide.
Contrairement aux outils RH ou logiciels de gestion de projet purs, GoodPoints combine la gestion operationnelle des taches avec une ludification motivante - dans un seul systeme.
Confidentialite des points conforme au RGPD
Les points sont prives - aucun superieur ne peut voir les valeurs individuelles. Cela distingue GoodPoints des outils americains et assure l'acceptation sur le marche allemand.
Adaptation specifique a l'industrie
Que ce soit une entreprise artisanale, un club sportif, une ecole ou une administration - GoodPoints adapte automatiquement les termes et les flux de travail a votre secteur.
Pour qui GoodPoints est-il fait?
ArtisansAssociationsEcolesJardins d'enfantsServices de soinsAdministrationsPrestatairesPMEDivisions d'entrepriseEntraide de quartier
